Genel
Şirketler İçin Hukuki Hizmet

Şirketler için hukuki hizmet, bir şirketin tüm yaşam döngüsünü kapsayan dört evrede sunulur: Önle (önleyici avukatlık ve hukuki risk denetimi), Yapılandır (kuruluş, ortaklık ve ticari sözleşmeler), Çöz (dava, icra ve uyuşmazlık çözümü) ve Koru (kriz ve itibar yönetimi). En ekonomik dava, hiç açılmayan davadır; bu nedenle şirketler çoğunlukla aylık sürekli danışmanlık modeliyle çalışır. Esas sermayesi 1.250.000 TL ve üzeri anonim şirketler için 2026 itibarıyla sözleşmeli avukat bulundurmak yasal zorunluluktur; uyulmadığı her ay için idari para cezası uygulanır. Tüm hizmetler Türk hukuku ve Türk mahkeme pratiği esas alınarak yürütülür.

Şirketler İçin Hukuki Hizmet Nedir?

Türkiye’de çoğu şirket bir avukata ilk kez dava kapıya dayandığında başvurur: bir alacak tahsil edilemediğinde, bir işçi dava açtığında, bir sözleşme patladığında ya da ortaklar arasında işler çığırından çıktığında. Oysa bu anların büyük bölümü, baştan doğru kurgulanmış bir hukuki altyapıyla ya hiç yaşanmaz ya da çok daha güçlü bir pozisyonda karşılanır.

Şirketler için hukuki hizmet, tam da bu anlayışla hukuku bir şirketin yaşam döngüsünün tamamına yayar. Bu hizmetler birbirinden kopuk başlıklar değil, aynı bütünün dört evresidir: riski önlemek, işlemleri güvenle yapılandırmak, doğan uyuşmazlığı en ekonomik yoldan çözmek ve itibar hedef alındığında saatler içinde harekete geçmek. Çoğu şirket bunların hepsine aynı anda ihtiyaç duymaz; ancak hangi aşamada olursanız olun, ilgili evredeki çalışmalar doğrudan sizin için tasarlanmıştır.

Evre Başlık Amaç
01 – Önle Önleyici Avukatlık Şirketi riske girmeden koruyan hukuki denetim ve uyum
02 – Yapılandır Kurucu / Yapılandırıcı Avukatlık Kuruluş, ortaklık, yatırım ve ticari işlemlerin güvenli kurgusu
03 – Çöz Uyuşmazlık Çözümü Her türlü dava, takip ve ihtilafın yönetimi
04 – Koru Kriz ve İtibar Yönetimi İtibar ve kişilik haklarına yönelik saldırılara hızlı müdahale

Neden Baştan Hukuki Altyapı?

En ucuz dava, hiç açılmayan davadır. Bir sözleşmedeki tek bir eksik hüküm, yıllar sonra yüz binlerce liralık bir uyuşmazlığa dönüşebilir; oysa aynı hüküm imza aşamasında birkaç saatlik bir çalışmayla güvence altına alınabilirdi. Türk Ticaret Kanunu, tacirin “basiretli” davranmasını açıkça şart koşar; yani hukuki riski öngörüp önlemek, şirket sahibinin yasal bir beklentisidir.

Baştan doğru kurgulanmış bir hukuki altyapının değeri yalnızca ceza ve masraftan kaçınmak değildir. Aynı zamanda şirketin karar alma hızını artırır, bir yatırımcı ya da alıcı gözündeki güvenilirliğini yükseltir ve bir uyuşmazlık çıktığında elinizi baştan güçlendirir. Aşağıdaki dört evre, işte bu bütünlüklü koruma anlayışını adım adım hayata geçirir.

1. Evre – Önle: Önleyici Avukatlık

Önleyici avukatlık, şirketin hukuki risklerini henüz bir uyuşmazlığa ya da idari cezaya dönüşmeden tespit edip gidermeyi amaçlar. Uygulamada bu; şirketin sözleşmelerini, kurumsal yapısını, çalışan ilişkilerini ve düzenleyici yükümlülüklerini düzenli bir hukuki bakımdan geçirmek demektir.

Hukuki Risk Denetimi (Legal Audit)

Şirketin tüm hukuki temas yüzeyinin taranması

Sözleşmeler, ticaret sicili ve kurumsal belgeler, fikri mülkiyet varlıkları, iş ilişkileri ve veri işleme süreçleri tek tek incelenir; ortaya önceliklendirilmiş bir risk haritası ve somut bir aksiyon planı çıkar. Böylece hangi riskin acil, hangisinin ertelenebilir olduğunu net görürsünüz.

  • Mevcut sözleşme envanterinin çıkarılması ve riskli/eksik hükümlerin tespiti
  • Şirkete özel standart sözleşme şablonlarının (satış, hizmet, tedarik, kira, gizlilik) hazırlanması
  • Ticaret hukuku uyumu: esas sözleşme, genel kurul ve yönetim kurulu kararlarının TTK’ya uygunluğu
  • İş hukuku ve İK denetimi: iş sözleşmeleri, özlük dosyaları, fazla mesai ve tazminat riskleri
  • Marka, patent ve ticaret unvanı gibi fikri hakların koruma altında olup olmadığı
Uyum (Compliance)

Faaliyetleri sürekli mevzuata uygun tutan sistem

Türkiye’de en sık gündeme gelen uyum başlıkları; KVKK ve kişisel veri koruması, rekabet hukuku, elektronik ticaret ve ticari elektronik ileti (İYS), tüketici mevzuatı ve sektöre özgü kurallardır. İyi kurulmuş bir uyum altyapısı hem idari para cezalarını önler hem de bir denetim anında savunmayı güçlendirir.

  • KVKK uyumu: aydınlatma metinleri, açık rıza süreçleri, VERBİS kaydı, saklama ve imha politikaları
  • Rekabet ve ticari uygulama uyumu ile şirket içi politika ve prosedürler
  • Ticari elektronik ileti, çerez ve dijital pazarlama süreçlerinin mevzuata uyarlanması
  • Çalışan uyum eğitimleri ve ihlal bildirim (whistleblowing) kanalının kurulması

Hukuki Danışmanlık İçin İletişime Geçin

Şirketinizin hukuki risk haritasını çıkarmak ve önleyici bir denetimle başlamak için Kült Avukatlık ile görüşün. İhtiyaç analizini ilk görüşmede birlikte yapalım.

Hukuki Danışmanlık İçin İletişime Geçin

2. Evre – Yapılandır: Kurucu Avukatlık

Bir şirketin değer yaratan her önemli adımı – kuruluş, ortak alma, yatırım, satın alma, büyük bir ticari anlaşma – aynı zamanda bir hukuki karardır. Bu adımlar doğru yapılandırıldığında ileride doğabilecek uyuşmazlıkların çoğu daha sözleşme masasındayken bertaraf edilir.

Kuruluş, Ortaklık ve Sermaye Yapısı

Krizlerin panzehiri: baştan yazılı kurallar

Şirket türünün (anonim, limited) doğru seçilmesi, esas sözleşmenin gerçek ihtiyaçlara göre kaleme alınması ve ortaklar arasındaki ilişkinin baştan yazılı kurallara bağlanması, birçok krizi önler. Özellikle pay sahipleri sözleşmesi (SHA); kar dağıtımı, karar alma, pay devri ve ortaklıktan çıkış gibi konuları güvence altına alır.

  • Şirket kuruluşu, tür değişikliği, birleşme ve bölünme işlemleri
  • Esas sözleşme ve pay sahipleri sözleşmelerinin (SHA) hazırlanması ve müzakeresi
  • Sermaye artırımı, pay devri ve ortak alma/çıkarma süreçleri
  • Yatırım turları: term sheet, hisse devir ve yatırım sözleşmeleri
Ticari Sözleşmeler ve İşlemler

Şirketin gündelik hayatı sözleşmelerle döner

Sözleşmelerin şirketin lehine, dengeli ve uyuşmazlık doğurmayacak biçimde hazırlanması, hem geliri güvenceye alır hem de olası bir davada elinizi güçlendirir. Sınır ötesi işlemlerde uygulanacak hukuk, yetkili mahkeme/tahkim şartı ve INCOTERMS baştan planlanır.

  • Alım-satım, tedarik, bayilik, distribütörlük ve franchise sözleşmeleri
  • Hizmet, danışmanlık, lisans ve gizlilik (NDA) sözleşmeleri
  • Gayrimenkul alım-satımı, kira ve inşaat/yapım sözleşmeleri
  • Marka, patent, tasarım tescili ve fikri mülkiyet lisans yapıları

3. Evre – Çöz: Uyuşmazlık Çözümü ve Şirketler Hukuku

Bir uyuşmazlık doğduğunda amaç, refleksle dava açmak değil; davayı, arabuluculuğu, tahkimi ve sulhü maliyet-süre-başarı ekseninde karşılaştırıp en doğru yolu seçmektir. Türk hukukunda ticari ve iş uyuşmazlıklarının önemli bir kısmında dava açmadan önce arabuluculuk zorunlu bir dava şartıdır; bu süreç doğru yönetildiğinde çoğu ihtilaf mahkeme kapısına gelmeden çözülür.

Alan Tipik Dava ve Süreçler
Şirketler ve ortaklık Ortaklar arası uyuşmazlık, kilitlenme (deadlock), haklı sebeple fesih, genel kurul kararının iptali, yönetici sorumluluğu
Ticari alacak ve icra Alacak davaları, ilamlı/ilamsız icra, kambiyo takibi, itirazın iptali, ihtiyati haciz
İş hukuku İşe iade, kıdem/ihbar tazminatı, fazla mesai, iş kazası, mobbing, zorunlu arabuluculuk
İdari, vergi, düzenleyici Vergi/ceza ihbarnameleri, idari para cezası ve kurul kararı (KVKK, Rekabet, BTK) iptali, kamu ihalesi itirazları
Fikri mülkiyet ve ceza Marka/patent tecavüzü, haksız rekabet, ekonomik suçlarda savunma ve müşteki temsili
Yeniden yapılanma Konkordato, iflas, borç yapılandırma müzakereleri

Her uyuşmazlık mahkemede yıllarca sürünmek zorunda değildir. Uygun dosyalarda arabuluculuk, tahkim ve müzakere yoluyla daha hızlı, daha gizli ve ticari ilişkiyi koruyan çözümler üretilir. Sınır ötesi ihtilaflarda yabancı mahkeme ve hakem kararlarının Türkiye’de tanınması ve tenfizi de bu kapsamdadır.

4. Evre – Koru: Kriz ve İtibar Yönetimi

Bir şirketin ya da sahibinin itibarı; bir iftira, izinsiz yayımlanan bir görüntü, karalayıcı bir sosyal medya kampanyası veya asılsız bir haberle saatler içinde zedelenebilir. Bu anlarda en kıymetli şey hızdır. Türk hukukunun sunduğu tüm hızlı koruma araçları tek elden ve eşzamanlı devreye alınır.

Araç Kapsam
Erişimin engellenmesi 5651 sayılı Kanun kapsamında, kişilik hakkını ihlal eden içeriğe karşı sulh ceza hakimliğinden hızlı karar ve içeriğin çıkarılması
Tekzip (cevap ve düzeltme) Basın Kanunu uyarınca asılsız haberlere karşı düzeltme metninin yayımlatılması
Unutulma hakkı Arama motoru sonuçlarından zarar veren içeriklerin de-indekslenmesi
Kişilik hakkı davaları TMK m. 24-25 kapsamında saldırının önlenmesi, durdurulması, tespiti ve tazminat
6284 sayılı Kanun tedbirleri Israrlı takip, tehdit ve tacizde yönetici/çalışanlar için koruyucu ve önleyici tedbir
Ceza boyutu Hakaret, iftira, tehdit, şantaj, özel hayatın gizliliğini ihlal suçlarında şikayet ve suç duyurusu

Siber saldırı veya veri sızıntısı gibi durumlarda ilk saatler kritiktir. KVKK kapsamındaki veri ihlali bildiriminin süresinde yapılması, ilgili kişilerin bilgilendirilmesi ve Kurul incelemesine karşı savunmanın kurgulanması bu kapsamdadır. Hukuki savunma ile kamuoyu iletişimi tek koordinasyon altında yürütülür; böylece atılan her adım hem hukuken hem itibar açısından tutarlı olur.

Anonim Şirketlerde Avukat Zorunluluğu

Anonim Şirketlerde Avukat Zorunluluğu

Anonim Şirketlerde Avukat Zorunluluğu (2026)

Şirketler için hukuki hizmet çoğu zaman bir tercih meselesidir; ancak bazı şirketler için yasal bir zorunluluktur. 1136 sayılı Avukatlık Kanunu’nun 35/3 maddesine göre, esas sermayesi belirli bir eşiğin üzerindeki anonim şirketler sözleşmeli bir avukat bulundurmak zorundadır.

Konu 2026 Durumu
Kapsam Esas sermayesi 1.250.000 TL ve üzeri anonim şirketler ile üye sayısı 100+ yapı kooperatifleri
Limited şirketler Zorunluluk yok; ancak risk yönetimi için danışmanlık tavsiye edilir
Zorunluluğun başlangıcı Kuruluşta veya sermaye artırımının ticaret siciline tescili anında
Yaptırım Sözleşmeli avukat bulundurulmayan her ay için idari para cezası (2026 için aylık 66.060 TL)
Sözleşme türü Bordrolu istihdam değil; baroya bildirilen yazılı sürekli avukatlık hizmet sözleşmesi

Devam eden bir dava için avukata vekaletname vermiş olmak bu zorunluluğu karşılamaz; kanun sürekli danışmanlık sözleşmesi arar. Eşik hesabında ticaret sicilinde kayıtlı esas sermaye esas alınır; sermayenin ödenmiş olup olmaması sonucu değiştirmez.

Sürekli Danışmanlık mı, Tekil İş mi?

Bu dört evre birbirini besler: önleyici çalışmalar ileride doğabilecek uyuşmazlıkların çoğunu baştan eritir; sağlam bir yapılandırma bir ihtilaf çıktığında elinizi güçlendirir; iyi yönetilen bir uyuşmazlık ise itibar krizine dönüşmeden kapanır.

Şirketler çoğunlukla düzenli bir hukuki danışmanlık (aylık danışmanlık) ilişkisini tercih eder: öngörülebilir bir bütçe, ihtiyaç anında hızlı erişim ve şirketin geçmişini bilen bir ekip. Şirketinizi tanıyan sabit bir ekiple çalışmanın değeri de buradadır; her seferinde sıfırdan anlatmak zorunda kalmazsınız. Tekil işler ve davalar ise ayrıca üstlenilir. Hangi modelin size uygun olduğunu ilk görüşmede birlikte belirleriz.

Avukat’a Sor

Şirketiniz hangi evrede olursa olsun, ihtiyacınız olan hizmeti ve doğru çalışma modelini birlikte belirleyelim. Sorularınızı Kült Avukatlık’a iletin.

Avukat’a Sor

Uyarı – Danışmanlık Ücretlidir: Avukatlık hizmetleri ve hukuki danışmanlık, Türkiye Barolar Birliği tarafından belirlenen asgari ücret tarifesine tabidir ve ücretlidir. Güncel tarife için 2025-2026 TBB Avukatlık Asgari Ücret Tarifesi duyurusunu inceleyebilirsiniz.

Sık Sorulan Sorular

Şirketler için hukuki hizmet hangi başlıkları kapsar?

Dört evrede sunulur: Önle (önleyici avukatlık, hukuki risk denetimi, uyum), Yapılandır (kuruluş, ortaklık, ticari sözleşmeler), Çöz (dava, icra, arabuluculuk, uyuşmazlık çözümü) ve Koru (kriz ve itibar yönetimi, kişilik haklarının korunması).

Hangi şirketler avukat bulundurmak zorunda?

2026 itibarıyla esas sermayesi 1.250.000 TL ve üzeri olan anonim şirketler ile üye sayısı 100 ve üzeri yapı kooperatifleri sözleşmeli avukat bulundurmak zorundadır. Uyulmadığı her ay için idari para cezası uygulanır. Limited şirketler için zorunluluk yoktur.

Önleyici avukatlık neden önemli?

En ucuz dava, hiç açılmayan davadır. Önleyici avukatlık, şirketin risklerini bir uyuşmazlığa veya idari cezaya dönüşmeden tespit edip giderir. Sözleşmeler, kurumsal yapı ve uyum süreçleri düzenli denetlenerek hem masraf önlenir hem de şirketin güvenilirliği artar.

Aylık danışmanlık mı yoksa dava başına ödeme mi daha uygun?

Sürekli danışmanlık; öngörülebilir bütçe, hızlı erişim ve şirketin geçmişini bilen bir ekip sağlar. Tekil işler ve davalar ise ayrıca üstlenilebilir. Doğru model, şirketin büyüklüğüne ve hukuki temas yoğunluğuna göre ilk görüşmede belirlenir.

İtibar saldırısına karşı ne kadar sürede müdahale edilir?

İnternet kaynaklı kişilik hakkı ihlallerinde 5651 sayılı Kanun kapsamında sulh ceza hakimliğinden saatler içinde erişim engelleme kararı alınabilir. Kriz yönetiminde hız belirleyici olduğundan, hukuki savunma ile kamuoyu iletişimi tek koordinasyon altında eşzamanlı yürütülür.

Avukat Mustafa Nazif Yıldız

Avukat Mustafa Nazif Yıldız

Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi mezunu (2015). Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Ceza ve Ceza Muhakemesi Hukuku Anabilim Dalı’nda doktora eğitimini sürdürmektedir. Hacettepe Üniversitesi Bilişim Hukuku yüksek lisans mezunudur. Şirketlere yönelik önleyici avukatlık, ticari sözleşmeler, uyuşmazlık çözümü ile kriz ve itibar yönetimi alanlarında kurumsal müvekkillere hukuki destek sunmaktadır.

Ankara Barosu’na kayıtlı lisanslı avukat. Ankara Barosu Sicil No: 29221

Baro Doğrulaması – Avukat Profili



Bir yanıt yazın

E-posta adresiniz yayınlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir